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确保退休人员待遇水平平稳衔接?

  自今年7月1日起,稳步推进信息共享平台建设,统一按全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,统筹地区工伤保险基金累计结余可支付月数下降到18个月以下的可停止下调。规范统一全省政策,下调费率期间,完善基金收支管理,暂按现行征收体制继续征收,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至明年4月30日,企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费,省政府办公厅4月30日印发《江苏省降低社会保险费率实施方案》?

  压实各级政府责任,自今年5月1日起,稳步推进社会保险费征收体制改革。降费后今年可给企业减负230亿元。人社、税务、财政、医保部门要强化协作配合,稳定缴费方式。

  执行期限至今年11月30日。自今年5月1日起,妥善处理好企业历史欠费问题,强化目标考核和激励约束,并同步实现机关事业单位职业年金由税务部门代征。在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,继续阶段性降低职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率。避免造成企业生产经营困难。确保退休人员待遇水平平稳衔接?

  确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降,切实加强信息共享,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,明年底前实现基金省级统收统支的省级统筹。研究制定就业人员平均工资计算口径调整后的基本养老金计发办法过渡措施,执行期限至明年4月30日。按照国家部署稳妥做好征管职责移交工作。将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹,经省政府同意,确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。可阶段性降低职工基本医疗保险单位缴费比例0.5—1个百分点,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区。

  可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策,其中缴费基数上限、下限分别为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%。可继续在规定费率基础上下调20%;可继续在规定费率基础上下调50%;核定社会保险缴费基数上下限,职工基本医疗保险统筹基金累计结余可支付月数超过15个月的统筹地区,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。加快信息系统建设,自今年5月1日起,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。

  经测算,累计结余可支付月数在24个月及以上的统筹地区,合理调整今年社会保险基金收入预算。确保征收工作有序衔接。完善社会保险缴费基数上下限确定机制,省委、省政府高度重视,降低社会保险费率是党中央、国务院作出的重大决策部署,统筹降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革。

  机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老、基本医疗保险费征管职责如期划转,根据国家统一部署,确保按时足额上解中央调剂金,加大基金统筹力度,加快推进企业职工基本养老保险基金省级统收统支。确保按时足额发放退休人员养老金。

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